Школа лидерства – раннее бронирование

Для предпринимателей и руководителей, которые устали тушить пожары и принимать решения на интуиции — и хотят выстроить систему и команду, которые работают без их постоянного контроля и участия для сохранения бизнеса и стабильного роста в период турбулентности

Предпринимателям и собственникам бизнеса

Вы пришли с болью:

Вы строили бизнес, чтобы получить более высокий уровень свободы и дохода, но оказались в ситуации, где он забирает все ваше время, силы и внимание.

«Оборот есть – прибыли нет. Бизнес уперся в потолок моего мышления» — вам не хватает опыта и навыка принятия сильных решений в период турбулентности для удержания бизнеса на плаву и стабильного устойчивого роста

«Делегирую — получаю хуже, чем если бы сделал сам. Проще уже всё контролировать лично» — и вы снова все тащите на себе, контролируете даже мелкие задачи, упускаете новые бизнес-возможности и находитесь в полном одиночестве один на один со своими проблемами

«Я мотор этого бизнеса. Уеду в отпуск — всё развалится» — и вы уже не помните, когда последний раз по-настоящему отключались и отдыхали, вы устали, выдохлись и живете одной работой

В школе вы окажитесь среди таких же предпринимателей как и вы, которые решают те же задачи и справляются с теми же вызовами.

Вы поймете, как выстроить систему и создать сильную команду, на которую можно положиться, увидите новые стратегии и модели бизнеса через реальные кейсы тех, кто уже прошёл этот путь.

ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ И РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Вы пришли с болью:

Ваш доход, статус и дальнейшая карьера зависят от результата — но ваши рычаги и инструменты достижения цели не работают.

«Делегирую — делают на отвали или не делают вообще. Не выполняют задачи без напоминания. Проще уже самому» — и вот вы снова в операционной работе, крутитесь как белка в колесе, хотя должны выстроить работающую систему и сформировать команду, которые выполняют задачи подразделения

«В коллективе постоянные конфликты — между собой или со смежниками» — не понимаете, как гасить без потерь: чтобы и отношения сохранить, и слабину не показать, и работа не встала.

«Сверху давят KPI, снизу — сопротивление, а я между ними» — вы транслируете задачи вниз, но команда не включается. Транслируете результаты наверх, но цифры не устраивают. И непонятно, за какой конец тянуть.

В школе вы получите конкретные инструменты для решения ваших задач в управлении командой, достижения KPI и выхода на новый уровень карьерного развития.

А сообщество предпринимателей, в котором вы окажетесь, откроет вам новые возможности для личностного и карьерного роста.

Корпоративным клиентам и HR-директорам, руководителям отделов персонала

Вы пришли с болью:

Вы хотите, чтобы команда синхронизировалась в решении общих задач бизнеса, но руководители подразделений говорят на разных управленческих языках.

«Руководители отелов не могут договориться между собой, не синхронизируются в работе, конфликтуют» — и вы не знаете, как это переломить.

«Каждый руководитель управляет по-своему — нет общего языка» — договорились на совещании, разошлись по кабинетам — и делают каждый как считает нужным.

«Руководители отделов часто тянут одеяло на себя и ставят в приоритет свои личные KPI и цели, а не руководствуются общими целями бизнеса» — и вы не понимаете что с этим делать.

В школе все участники вашей команды разбирают кейсы вместе — и возвращаются с общим управленческим языком, а не с разрозненными конспектами.

В рамках обучения ваша команду будет вместе работать над практическими задачами вашего бизнеса в окружении других мясных управленцев, что обеспечит обмен опытом и новые идеи.

нетворкинг с единомышленниками, из разных отраслей, которые могут стать источником поддержки, нового опыта и возможностей.

ДЛЯ ВСЕХ:

ДЛЯ ЧЕГО?

Чтобы каждая сложная ситуация в работе — с командой, партнёром или акционером — перестала быть стрессом и стала задачей с понятным решением.

1

Управлять командой без ручного контроля

Вы перестанете переделывать за людьми и объяснять одно и то же по кругу. Получите чёткую систему: как ставить задачи так, чтобы их выполняли, делегировать так, чтобы не перепроверять, и мотивировать так, чтобы люди работали — а не делали вид.

2

Влиять даже без формальной власти

Научитесь вести за собой людей, которые вам не подчиняются, выстраивать доверие там, где его нет, и гасить конфликты — внутри команды и со смежными отделами — без потерь для отношений и результата.

3

Принимать решения быстро и без сомнений

Разберёте, как мозг работает под давлением и в стрессе — и почему привычные решения перестают работать в новых условиях. Научитесь управлять своими реакциями и чужими эмоциями, превращая человеческий фактор из проблемы в ресурс.

4

Говорить языком, который слышат

Получите готовые формулировки для сложных разговоров: как давать обратную связь без сопротивления, проводить трудные переговоры без потерь и доносить решения так, чтобы команда не просто кивала — а действительно включалась.

5

Разобрать свою ситуацию — прямо здесь

Принесёте свой самый острый управленческий кейс и разберёте его с экспертами и группой практиков из 20+ отраслей. Не теория — живой разбор вашей конкретной ситуации с готовым решением на выходе.

6

Попасть в среду, которая тянет вверх

Рядом будут предприниматели, топ-менеджеры и руководители, которые сталкиваются с теми же вызовами. Это не нетворкинг для галочки — это люди, с которыми можно честно говорить о сложном и получать обратную связь, которую больше неоткуда взять.

ПОЧЕМУ НАШ МЕТОД РАБОТАЕТ?

01. Живые разборы — не лекции

02. Нейробиология как инструмент управления

Два принципа, которые отличают нас от любого другого бизнес обучения.

На большинстве программ вы слушаете. Здесь — разбираете.

Каждая сессия строится вокруг реальных ситуаций участников. Вы приносите свой кейс — и получаете то, что невозможно купить ни на каком тренинге: взгляд на свою ситуацию с десяти разных сторон одновременно.

Участники называют это «мини-стратегической сессией по личному вопросу». Именно так это и работает.

Теория есть — но она небольшая и всегда прикладная. Никаких слайдов ради слайдов.

Мы не просто разбираем «что делать». Мы объясняем, почему люди ведут себя именно так — и как с этим работать.

Каждая тема опирается на то, как устроен мозг:

Почему авторитет воспринимается мозгом раньше, чем включается логика — и как это использоват
Как мозг принимает решения в условиях неопределённости — и почему стандартные техники тайм-менеджмента не работают в кризис
Какие механизмы влияния заложены в нас эволюционно — и как их распознавать в переговорах и управлении командой
Почему статус считывается за секунды — и что именно меняет то, как вас воспринимают

Это не лекции по психологии. Это конкретные лайфхаки из нейронауки, переложенные на управленческие ситуации вашей работы.

Теория объясняет почему. Разбор кейса показывает как. Нейробиология даёт инструмент, который работает сразу.

02

01

Как устроено обучение?

01.

Каждую неделю разбираем реальные управленческие ситуации: теория → живой кейс → ваше решение. Участники пересматривают записи по несколько раз — настолько плотный материал.

02.

Не однодневный тренинг, который забывается через неделю. Достаточно, чтобы попробовать, получить обратную связь и закрепить.

03.

Принесли кейс — разберём прямо в чате. Не через неделю, не «запишитесь на консультацию» — а прямо здесь и сейчас, пока ситуация горит.

04.

Смотрите в своём темпе.
Практически-полезный материал без воды.

05.

Вернитесь к нужному разбору, когда столкнётесь с похожей ситуацией.

посмотреть список лекций

посмотреть темы практикумов

06.

На расширенных тарифах: личная работа с вашими целями и управленческой траекторией.

2,5

Участвовать

месяца

10

практикумов

20+

единомышленников

Никаких вебинаров в пустоту. Только живая работа — с вашими реальными ситуациями, в сильной группе, с авторами программы и кураторами рядом.

10 практических разборов

9 предзаписанных лекций

Материалы в доступе 1-3 месяца после окончания

Коучинг и карьерный трек

2,5 месяца интенсивной практики

Поддержка в чате всё 2,5 месяца

о нас

Евгения Попова

Управляла командами в 10 000 человек
— от линейного персонала до топ-менеджмента

Предприниматель: магазин и пр-во посуды

Руководила лучшим кинотеатром в мире,
работала с Джеком Ма

Провела 150+ стратегических сессий для топ-команд крупных корпораций — знает, как думают и принимают решения люди на самом верху

Изучала нейробиологию лидерства в Harvard — объясняет не «делайте так», а «вот почему это работает именно так»

Мария
Тесло-Данилова

M&A-сделка на $1 млрд — в 28 лет

Управляла командами из 20+ стран по всему миру

Big4, медиа, девелопмент, deeptech, IT — знает, как устроен бизнес в разных индустриях и культурах

Трендвотчер: понимает, какие модели бизнеса, стратегии и инструменты уходят в прошлое — и что будет работать завтра

Превращает управленческий хаос в работающую систему — с конкретными инструментами, без воды

Мы практики, которые сами прошли через всё, что вы сейчас переживаете — и научились объяснять, как это работает.

На двоих — 40+ лет реального управленческого опыта. Мы разбираем не учебные примеры — мы разбираем то, с чем вы столкнулись прямо сейчас.

ex CEO | ED | Harvard

Strategy Chief | COO | CFO

отзывы

Анна

Коммерческий директор Россия/ managing director Malaysia

Егор Филиппов

Яндекс Музыка, замруководителя сервиса

Ирина Селиверстова

Ведущий специалист, Политехнический музей

Алексей Поздеев

Собственник фулфилмента «Докпак»

Евгения Прокопенко

Директор по эффективности

Мадина

Менеджер продукта, Яндекс

тарифы

СТАРТ

что входит:

9 предзаписанных лекций — смотрите в своём темпе

10 практических разборов в формате кейс-стади

Домашние задания с применением в вашей реальной работе

Живой чат с авторами программы и кураторами — разбор ваших кейсов 2,5 месяца

Доступ к записям: 1 месяц после окончания программы

Занять место

ПРАКТИК

что входит:

стоимость: 170 000 ₽

9 предзаписанных лекций — смотрите в своём темпе

10 практических разборов в формате кейс-стади

Домашние задания с применением в вашей реальной работе

Живой чат с авторами программы и кураторами — разбор ваших кейсов 2,5 месяца

Доступ к записям: 3 месяца после окончания программы

Коучинг с Евгенией и Марией — 2 личные часовые встречи

Обучающий и карьерный трек — разберёте свои управленческие и карьерные цели и получите конкретный план их достижения

Занять место

корпоративный

что входит:

стоимость: 390 000 ₽

9 предзаписанных лекций — смотрите в своём темпе

10 практических разборов в формате кейс-стади

Домашние задания с применением в вашей реальной работе

Живой чат с авторами программы и кураторами — разбор ваших кейсов 2,5 месяца

Доступ к записям: 3 месяц после окончания программы

До 5 человек из вашей компании — учатся вместе, применяют вместе

Обучающий и карьерный трек для каждого участника

69 800 ₽ на человека — при групповом участии (в группе на 5 человек)

Оставить заявку

стоимость: 115 000 ₽

Early Bird : 99 000 ₽

Early Bird : 155 000 ₽

Early Bird : 365 000 ₽

Для тех, кто хочет войти в систему и начать применять сразу.

Для тех, кто хочет личное сопровождение и максимальный результат.

Для компаний, которые хотят вырастить управленческую команду — а не одного человека.

Это меньше, чем стоит один неверный найм или один потерянный клиент из-за управленческой ошибки.

Две личные сессии с авторами — это уже отдельная инвестиция. Здесь они входят в стоимость.

Корпоративный тренинг такого уровня стоит в 3−5 раз дороже. Здесь вы получаете 2,5 месяца живой работы с командой — а не однодневный семинар.